…víte, jaký by měl být Váš ideální zaměstnanec?
Nastavíme s Vámi Kompetenční model na jakoukoliv pozici. Nejedná se o pravomoci pro danou pracovní pozici, ale o soubor vlastností, dovedností a schopností,
které má daný člověk ovládat, aby zvládl určitou pracovní pozici.
Jak budeme postupovat?
- nejdříve Vás navštívíme ve firmě, abychom získali představu o pracovním místě a pozici a společně s Vámi vybereme potřebné kompetenční požadavky na konkrétní pracovní místo
- připravíme podklady pro dotazníkové šetření, hodnotící formulář pro kompetence a hodnotící formulář pro dovednosti a vlastnosti
- provedeme u Vás tzv. dotazníkové šetření minimálně u tří osob: personalisty či odborného garanta (nestranný a nezatížený konkrétními pracovními problémy), přímého nadřízeného pracovníka (předpoklad výkonnostního hodnocení a zaměření na plnění pracovního úkolů) a pracovníka na dané pozici (zhodnocení z hlediska konkrétní pracovní zkušenosti)
- dotazníkové výstupy pak zpracujeme a vytvoříme Kompetenční modely pro jednotlivé pracovní pozice,
- na základě vyhodnocení názorů zástupců Vaší společnosti na dané pracovní pozice a jejich potřebné kompetence dovednosti a vlastnosti zjistíte, zda jsou u Vás v této oblasti rozdílnosti v názorech
Co Vám Kompetenční model přinese?
- díky Kompetenčnímu modelu můžete účinně řídit své zaměstnance a to nejen v oblasti jejich rozvoje a kariéry
- získáte ideální podklady pro vedení výběrových řízení a snadněji vyberete toho nejvhodnějšího kandidáta pro určitou pracovní pozici,
- snadněji vyhodnotíte vhodnost jak stávajícího tak i potenciálního zaměstnance na danou pracovní pozici,
- získáte nástroj pro hodnocení zaměstnanců a v návaznosti na Kompetenční model si vytvoříte účinný systém hodnocení stávajících zaměstnanců,
- snadněji a přesněji sestavíte vzdělávací a rozvojový plán ve firmě, protože na základě kompetenčního modelu vydefinujete potřebné kompetence pro vzdělávání,
- získáte nástroj pro poskytování zpětné vazby ve sledovaných kompetencích u skupiny zaměstnanců ve srovnatelných pozicích,
- budete úspěšnější při podávání žádostí o dotace EU – Kompetenční modely pozic jsou důkazem systematického vzdělávání.
Naše poradenství při tvorbě Kompetenčního modelu je založeno na individuálním přístupu tak, aby odpovídal Vašim požadavkům a skutečným potřebám.
