…vzděláváte správně své zaměstnance?
Jste si jisti, že vzdělávací aktivity, které absolvují Vaši zaměstnanci jsou pro ně ty pravé?
Na základě Development centre provedeme analýzu vzdělávacích a rozvojových potřeb
pro konkrétní skupinu či Vámi vybrané zaměstnance, ukážeme Vám v čem mají Vaši lidé rezervy a doporučíme, jakým směrem jejich vzdělávání zacílit.
Jak budeme postupovat?
- s Vaší pomocí navrhneme kompetenční rámec vzdělávání či zpracujeme Kompetenční model. Vypracujeme podrobný harmonogram Development centre se zaměřením především na klíčové kompetence nezbytné pro rozvoj dané pracovní pozice,
- sestavíme kvalitní hodnotící tým, ve ktrém za Vaší společnost bude jeden zástupce. Toho řádně proškolíme a připravíme tak, aby i jeho hodnocení bylo objektivní,
- zpravidla dvoudenní akci organizujeme většinou mimo firemní prostředí, často v přírodě, kde můžeme zkoumaný kolektiv a jednotlivce lépe poznat a také ho více stmelit.V případě menšího či většího počtu účastníků lze akci zkrátit nebo prodloužit o jeden den,
- na základě výsledků hodnotících formulářů zpracujeme vzdělanostní a osobnostní úroveň Vašich lidí, zjistíme jejich rezervy a navrhneme adekvátní vzdělávání,
- využíváme podobné techniky a metody jako pro Assessment centre (soubor osobnostních, znalostních a dovednostních testů, případových studií a modelových situací, případně i alternativní psychodiagnostické metody, jako je arteterapie, psychodiagnostické metody Barvy života, muzikoterapie apod.), jen s tím rozdílem, že cílem není vybrat kandidáta na určitou pozici, ale takzvaně „ušít“ zaměstnanci či skupině vzdělávání „na míru“.
Co Vám Development centre přinese?
- dostanete přesný vzdělávací a rozvojový plán jak skupiny tak jednotlivých účastníků včetně přehledných grafů výkonu v daných kompetencích a disciplínách,
- na základě výstupů z Development centre budete moci přesně a efektivně nastavit další rozvoj Vašich lidí,
- správným zacílením vzdělávacích aktivit uspoříte nejen čas, ale především investice vkládané do vzdělání svých zaměstnanců,
- Development centre Vám může zároveň posloužit jako Teambuilding,
- nejen tím že se zúčastníte, ale i díky výstupům budete mít možnost poznat lépe své zaměstnance a také můžete objevit mezi nimi skryté talenty,
- ukážete svým zaměstnancům, že máte skutečný zájem o jejich kvality a podporu jejich osobnostního i profesního růstu,
- také můžete odhalit případné patologické jevy ve skupině.
Příprava i organizování Development centre je založeno na individuálním přístupu ke každé společnosti v návaznosti na Vaši firemní kulturu tak, aby bylo odpovídalo Vašim požadavkům a skutečným potřebám.
